移転先住所 | 新潟市中央区女池西二丁目506番3 |
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構造 | 鉄筋コンクリート造 地上5階 |
定員 | 特別養護老人ホーム【個室】 100名(内ユニット型40名) ショートステイ【個室】 30名 デイサービスセンター 28名 |
●看護職員(正職員)
職 種 | 看護職員(試用期間6ヶ月) |
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資 格 | 【必須】 看護師、准看護師 【あれば尚可】 普通自動車運転免許 |
経 験 |
看護業務1年以上 特養・療養型HP経験あれば尚可 |
仕事内容 |
・入所者の体調管理・バイタルチェック・軟膏塗布などの巡回処置 ・医師の指示に基づく医療行為 ・配薬準備、与薬 ・入退院のサポート ・看護記録の記入 ・施設全体の感染予防対策 ・レクリエーションの補助 |
就業時間 |
7時30分 〜 16時30分 10時00分 〜 19時00分 (交替勤務制) |
採用人数 | 3人 |
定期的に支払われる賃金 |
●基本給 200,000円 〜 250,000円 |
待遇 |
●年間休日 123日 ●昇給 あり(前年度実績 あり) ●賞与 年2回 4.0ヶ月分(前年度実績) ●夜間電話当番手当 1,000円/回 ●特定処遇改善加算手当 ※1人当たり支給実績(年2回支給) 令和3年 5月実績 31,800円 令和2年11月実績 31,920円 ●扶養手当 扶養者を有するもの(支給条件あり) ●住宅手当 持家・借家住居者(支給条件あり) ●通勤手当 上限20,100円 ●加入保険等 雇用、労災、健康、厚生 退職金制度あり(勤続1年以上) |
●介護職員(正職員)
職 種 | 介護職員(試用期間6ヶ月) |
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資 格 | 【必須】 介護福祉士 【あれば尚可】 普通自動車運転免許 |
経 験 | 特養及び老健の勤務経験3年以上(合算可) |
仕事内容 |
・特別養護老人ホームに入所されているお年寄りの介護業務(食事、入浴、排泄など) ・誕生会や納涼祭などのレクリエーションの実施 ・当法人が喀痰吸引等研修の研修機関となっており、働きながら資格が取れます。 |
就業時間 |
7時30分 〜 16時30分 10時00分 〜 19時00分 (交替勤務制) 上記の時間帯のほかに夜勤あり(2パターン) 16時30分〜翌日9時30分 17時00分〜翌日10時00分 |
採用人数 | 4人 |
定期的に支払われる賃金 |
●基本給 職歴に応じて下記の金額に加算します。 高卒 166,000円~ 短大卒(含む専門学校卒) 176,000円~ 大卒 216,000円~ |
待遇 |
●年間休日 123日 ●昇給 あり(前年度実績 あり) ●賞与 年2回 4.0ヶ月分(前年度実績) ●夜勤手当 25,000円/月(5,000円/回 月平均5回) ●処遇改善手当 ※1人当たり支給実績(年2回支給) 令和3年 5月実績 167,000円 令和2年11月実績 169,200円 ●特定処遇改善加算手当 ※1人当たり支給実績(年2回支給) 令和3年 5月実績 63,600円 令和2年11月実績 63,840円 ●資格手当 介護福祉士手当 5,000円/月額 喀痰吸引等資格手当 3,000円/月額 ●扶養手当 扶養者を有するもの(支給条件あり) ●住宅手当 持家・借家住居者(支給条件あり) ●通勤手当 上限20,100円 ●加入保険等 雇用、労災、健康、厚生 退職金制度あり(勤続1年以上) |
●介護職員(常勤的臨時職員)
職 種 | 介護職員(試用期間6ヶ月) |
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資 格 | 不問 |
経 験 | 不問 |
仕事内容 |
・特別養護老人ホームに入所されているお年寄りの介護業務(食事、入浴、排泄など) ・誕生会や納涼祭などのレクリエーションの実施 ・当法人が、介護職員初任者研修と喀痰吸引等研修の研修機関となっており、働きながら資格が取れます。 |
就業時間 |
7時30分 〜 16時30分 10時00分 〜 19時00分 (交替勤務制) 上記の時間帯のほかに夜勤あり(2パターン) 16時30分〜翌日9時30分 17時00分〜翌日10時00分 |
採用人数 | 3人 |
定期的に支払われる賃金 |
●基本給 165,000円(介護福祉士) 150,000円(介護福祉士以外) |
待遇 |
●年間休日 123日 ●昇給 あり(前年度実績 あり) ●賞与 年2回 2.0ヶ月分(前年度実績) ●夜勤手当 25,000円/月(5,000円/回 月平均5回) ●処遇改善手当 ※1人当たり支給実績(年2回支給) 令和3年 5月実績 167,000円 令和2年11月実績 169,000円 ●特定処遇改善加算手当 ※1人当たり支給実績(年2回支給) 令和3年 5月実績 63,600円 令和2年11月実績 63,840円 ●資格手当 介護福祉士手当 5,000円/月額 喀痰吸引等資格手当 3,000円/月額 ●通勤手当 上限20,100円 ●加入保険等 雇用、労災、健康、厚生 退職金制度あり(勤続1年以上) |
正職員登用制度 |
あり(原則として毎年4月と10月に登用) 常勤的臨時職員として、一定期間以上(最短6ヶ月)勤務し、正職員登用基準(交替勤務に就ける等)を満たしている職員が登用の対象になります。 |
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