各施設において
印のある職種を募集しております。
表は横スクロールでご確認ください。
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●印がついていても募集を締め切っている場合や、●印が無くても募集している場合もございますので、まずは各施設へお問い合わせください
●正職員（試用期間6ヶ月）
| 保有資格 | 介護福祉士 |
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| 経 験 | 特養及び老健の勤務経験３年以上（合算可） |
| 採用後の待遇 |
基本給 経歴に応じて下記の金額に加算します 高卒 166,000円～ 短大卒（含む専門学校卒） 176,000円～ 大卒 216,000円～ 年間休日 123日（令和2年度） 賞与 年２回（合計４.2ヶ月 令和元年度実績） 夜勤手当 １回につき5,000円 （月平均4～5回くらい） 処遇改善手当 ※１人当たり支給実績 （年２回支給） 令和元年5月実績 184,900円 令和元年11月実績175,000円 資格手当 介護福祉士手当 5,000円/月額 喀痰吸引等資格手当 3,000円/月額 扶養手当 扶養者を有する者（支給条件あり） 住宅手当 持家・借家住居者（支給条件あり） 通勤手当 上限20,100円 ※他諸手当あり |
●常勤的臨時職員（試用期間6ヶ月）
| 保有資格 | 不問 |
|---|---|
| 経 験 | 不問 |
| 採用後の待遇 |
基本給 165,000円（介護福祉士） 150,000円（介護福祉士以外） 年間休日 123日（令和2年度） 賞与 年２回（合計2.0ヶ月 ） 夜勤手当 １回につき5,000円 （月平均4～5回くらい） 処遇改善手当 ※１人当たり支給実績 （年２回支給） 令和元年5月実績 184,900円 令和元年11月実績175,000円 資格手当 介護福祉士手当 5,000円/月額 喀痰吸引等資格手当 3,000円/月額 通勤手当 上限20,100円 |
| 正職員登用制度 | あり（原則として毎年４月と１０月に登用） 常勤的臨時職員として、一定期間（試用期間を含め６ヶ月～１２ヶ月）以上勤務し、正職員登用基準（交替勤務に就ける等）を満たしている職員が対象 |
