各施設において印のある職種を募集しております。
表は横スクロールでご確認ください。
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●印がついていても募集を締め切っている場合や、●印が無くても募集している場合もございますので、まずは各施設へお問い合わせください
●正職員(試用期間6ヶ月)
保有資格 | 介護福祉士 |
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経 験 | 特養及び老健の勤務経験3年以上(合算可) |
採用後の待遇 |
基本給 経歴に応じて下記の金額に加算します 高卒 166,000円~ 短大卒(含む専門学校卒) 176,000円~ 大卒 216,000円~ 年間休日 123日(令和2年度) 賞与 年2回(合計4.2ヶ月 令和元年度実績) 夜勤手当 1回につき5,000円 (月平均4~5回くらい) 処遇改善手当 ※1人当たり支給実績 (年2回支給) 令和元年5月実績 184,900円 令和元年11月実績175,000円 資格手当 介護福祉士手当 5,000円/月額 喀痰吸引等資格手当 3,000円/月額 扶養手当 扶養者を有する者(支給条件あり) 住宅手当 持家・借家住居者(支給条件あり) 通勤手当 上限20,100円 ※他諸手当あり |
●常勤的臨時職員(試用期間6ヶ月)
保有資格 | 不問 |
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経 験 | 不問 |
採用後の待遇 |
基本給 165,000円(介護福祉士) 150,000円(介護福祉士以外) 年間休日 123日(令和2年度) 賞与 年2回(合計2.0ヶ月 ) 夜勤手当 1回につき5,000円 (月平均4~5回くらい) 処遇改善手当 ※1人当たり支給実績 (年2回支給) 令和元年5月実績 184,900円 令和元年11月実績175,000円 資格手当 介護福祉士手当 5,000円/月額 喀痰吸引等資格手当 3,000円/月額 通勤手当 上限20,100円 |
正職員登用制度 | あり(原則として毎年4月と10月に登用) 常勤的臨時職員として、一定期間(試用期間を含め6ヶ月~12ヶ月)以上勤務し、正職員登用基準(交替勤務に就ける等)を満たしている職員が対象 |